Rreth Co-PLAN

Co-PLAN, Instituti për Zhvillimin e Habitatit është një organizatë jofitimprurëse. Që nga viti 1995, Co-PLAN është angazhuar në promovimin e zhvillimit të qëndrueshëm, nxitjen e ndryshimeve transformuese në hapësirat urbane dhe rajonale, promovimin e mirëqeverisjes, adresimin e çështjeve urgjente mjedisore, kultivimin e shoqërisë civile dhe ndikimin në politikat lokale, kombëtare dhe rajonale/ndërkombëtare. Me fokus në njerëz dhe institucione, synojmë të ndërtojmë një transformim shoqëror të dukshëm dhe një ndryshim pozitiv duke e ngjallur njohurinë që shton ndryshimet në shoqëri dhe duke siguruar me punën tonë të vazhdueshme që mjediset tona të menaxhohen në mënyrë inteligjente. Puna jonë  përfshin angazhim të bazuar në projekte, kërkime, dhënien e granteve, ndërtimin e kapaciteteve dhe angazhimin aktiv të komunitetit. Kjo qasje komprehensive, që përfshin pa ndërprerje teknologjinë dhe mjetet dixhitale që përpiqen për zgjidhje inovative, siguron një kontribut të plotë dhe efektiv në drejtim të ndryshimeve pozitive.

Co-PLAN operon në gjashtë fusha kryesore ekspertize: (i) qeverisje territoriale dhe planifikim hapësinor; (ii) mjedisi dhe rezilienca ndaj ndryshimeve klimatike; (iii) zhvillim ekonomik, inovacion dhe turizëm i qëndrueshëm; (iv) humultim dhe shkencë  qytetare; (v) shoqëria civile dhe ndikimi në politika dhe (vi) menaxhimi i granteve/nëngranteve.

Ne kemi qendrën në Tiranë, Shqipëri, dhe kemi zhvilluar një rrjet të qëndrueshëm projektual kombëtar, rajonal dhe ndërkombëtar, duke përfshirë shumë nga njësitë e qeverisjes lokale në Shqipëri, disa partnerë qeveritarë dhe institucionalë, dhe shumë organizata në rajonin e Ballkanit Perëndimor, Evropë dhe përtej saj.

Faktet kryesore:

  • Partneritete të vendosur në mbi 80% të Qeverive Lokale në të gjithë vendin dhe aktorët qeverisës rajonal dhe qendror; rrjet i konsoliduar i partnerëve lokal, rajonal dhe ndërkombëtar, duke promovuar vlerat më të mira dhe mirëqeverisjen e mirë që nga viti 1995;
  • Rreth 200 projekte janë zbatuar në Shqipëri, Rajonin e Ballkanit Perëndimor dhe ndërkombëtarisht, duke lëvizur nga 10,000 deri në 5 milionë euro, të gjitha të zbatuara me të njëjtën dedikim dhe përgjegjshmëri.
  • Portofoli i gjerë i projekteve në fushën e reformave qeveritare qendrore dhe lokale (zhvillim rajonal, reformë administrative territoriale, planifikim territorial, menaxhimi i mbetjeve, etj.), ofrimi i shërbimeve të qeverisjes lokale, zhvillimi i kapaciteteve, strategjitë e zhvillimit, integrimi i lagjeve informale, përgatitja e planeve rregullative urbane, vlerësimet mjedisore, planifikimi për ndryshimet klimatike dhe rezilienca, menaxhimi territorial, planet për zvogëlimin e rreziqeve nga katastrofat, etj.
  • Portofoli i gjerë i kërkimeve në fushën e financave lokale dhe publike, zhvillimit ekonomik, dispariteteve socio-ekonomike, qeverisjes territoriale dhe mjedisore, tranzicionit të gjelbër, shërbimeve ekosistem, përfshirjes së qytetarëve, etj.
  • Përvojë e lartë në vend lidhur me procedurat e menaxhimit të granteve dhe fondit kaskadë, e provuar me disa projekte të financuara nga BE-ja.
  • Disa projekte për zhvillimin e kapaciteteve (më shumë se gjysma e portofolit të projekteve) synojnë në mënyrë specifike rritjen e aftësive të Autoriteteve Qendrore dhe Lokale të Qeverisjes në ofrimin e shërbimeve publike të përmirësuara, planifikimin strategjik dhe përgatitjen e projekteve.
  • Përvojë me disa dhurues, duke përfshirë BE-në, Bankën Botërore, USAID-in, SDC-në, ADA-n, SIDA-n, Fondacionin e Shoqërisë së Hapur, Cordaid-in, Novib-in, GIZ-n, etj.
  • Iniciator dhe koordinator i Rrjetit të Qeverisjes Territoriale në Ballkanin Perëndimor (TG-WeB) (https://tg-web.eu) dhe anëtar aktiv i rrjeteve ndërkombëtare dhe rajonale si Rrjeti i Qyteteve të Lumenjve (https://www.rivercities.world), Komuniteti i Praktikës për Shtëpitë e Arta, etj.
  • Një ekip prej 20 ekspertësh profesionalë të brendshëm, me shumicën që kanë përfunduar studimet pasuniversitare jashtë vendit.
  • I vendosur në Universitetin POLIS, një partner strategjik, me mundësinë për të përfituar nga infrastruktura (laboratorët) dhe burimet njerëzore të disponueshme në universitet

Vlerat Organizative

Co-PLAN është një organizatë e orientuar nga vlerat, që shfaqet në projektet në të cilat zgjedh të punojë, partnerët me të cilët angazhohet, dhe si punon. Këto vlera janë:

  • Njohuritë e fundit të teknologjisë – Që nga themelimi i saj, organizata është mbështetur në ekspertë lokalë dhe ndërkombëtarë të kualifikuar për të ofruar zgjidhje cilësore dhe të përshtatshme me kontekstin në të gjitha fushat kryesore të veprimtarisë. Ne jemi të përkushtuar në ofrimin e shërbimeve të besueshme, profesionale, dhe të paanëshme që tejkalojnë politikat e ditës, sigurojnë integritet dhe kredibilitet ndaj sfidave të vazhdueshme të skenës politike të Shqipërisë.
  • Partneritete – Formojnë një vlerë themelore organizative dhe janë esenciale për punën tonë. Ne besojmë që ndryshimi mund të jetë vetëm pozitiv, i arritur dhe i mbajtur në qoftë se është i kuptuar dhe i pranuar nga palët e interesuara. Ne bashkëpunojmë me komunitete lokale, qeveritë lokale (dhe autoritetet qendrore), organizata shoqërore civile, dontatorë dhe punojmë në ndërtimin e marrëdhënieve që shkojnë përtej jetëgjatësisë së një projekt specifik.
  • Pjesëmarrje – Co-PLAN udhëheq planifikimin pjesëmarrës, duke siguruar procese përfshirëse ku pikëpamjet dhe interesat e palëve lokale janë të qendrueshme në procesin e marrëveshjeve, në planifikimin urban, zhvillimin rajonal, dizajnin e hapësirave publike, projektet mjedisore, ose zhvillimin e lagjeve.
  • Zhvillim Personal i Vazhdueshëm – Përveç vlerave të saj, fuqia kryesore e Co-PLAN janë njerëzit. Mundësitë për zhvillimin personal për të përparuar kualifikimet ose për të përmirësuar aftësi të caktuara, praktikat e rregullta të reflektimit organizativ dhe mentorimi përbëjnë praktikat e rregullta për Co-PLAN dhe kontribuojnë në një nivel të permbajtur  të ekspertizës dhe përvojës ndër staf.
  • Përfshirja – Kjo është një vlerë themelore e Co-PLAN, që shtrihet përtej angazhimeve të jashtme për të formuar mjedisin e brendshëm të organizatës. Ne Co-PLAN, përfshirja do të thotë kultivimi i një kulture pune ku çdo anëtar i ekipit ndjehet i vlerësuar, i respektuar, dhe i fuqizuar të japë kontributet e tyre të veçanta dhe përvojat e tyre. Kjo përfshin krijuarjen e mundësive për dialog të hapur, kërkimin aktiv të pikëpamjeve të ndryshme, dhe sigurimin e aksesit të barabartë në burime dhe mundësi për rritjen profesionale.
  • Sjellje Etike – Organizata respekton principet etike dhe integritetin në të gjitha aktivitetet e saj, duke mbajtur standardet më të larta të profesionalizmit dhe sinqeritetit.
Share this Page